Oggi quasi tutte le aziende, rimborsano le spese di viaggio entro 3 o 6 mesi dalla data di assunzione, quindi si tratta solo di anticipare le spese.

Abbiamo diverse formule, in base ai servizi richiesti, ma generalmente inviarci il tuo CV puó costarti solo qualche click.

Dipende, dall’azienda, dal progetto e altri fattori. Ovviamente la conoscenza del portoghese offre i suoi vantaggi, ma generalmente i colloqui sono in italiano o inglese.

Gli unici documenti che ti serviranno sono i tuoi documenti di identificazione per il viaggio. Quasi il 100% delle aziende ti aiuta a metterti in regola con i documenti necessari per il lavoro e il soggiorno, durante il training, o le prime settimane di lavoro.Possiamo offrirti assistenza in caso di necessitá.

Normalmente il primo contratto ed i successivi rinnovi, sono contratti a tempo determinato di 6 o 12 mesi. In Europa, un’azienda non può rinnovare, per più di 3 volte consecutive a tempo determinato. Oggi le aziende tendono a velocizzare il processo, offrendo “il tempo indeterminato” non appena ci sono i presupposti. Nella peggiore delle ipotesi, il quarto rinnovo è a tempo indeterminato.

Alcune aziende offrono un alloggio. Nel caso in cui l’azienda che ti ha contattato non offre un alloggio, ha comunque informazioni e consigli su come trovare una sistemazione. Per ulteriori informazioni, consultate il nostro forum nella sezione “Cerco casa“.
Per un supporto personalizzato, contattaci, siamo a tua disposizione.

Abbiamo avuto diverse esperienze con CV inoltrati, scritti sia in italiano, sia in portoghese, sia in inglese. Ovviamente la scelta scontata é il portoghese, ma la valida alternativa é quella di averlo in lingua inglese. In caso di necessitá possiamo aiutarti a tradurre il tuo curriculum.

Rispondiamo sempre a qualsiasi messaggio ricevuto tramite chat, form di contatto o email. Nel caso sei in attesa di una risposta, aggiungi il nostro indirizzo info@viverelavorarelisbona.com alla lista degli utenti accettati, e verifica la cartella “spam”.